事業内容
『日の出』は、１９９０年に日本語の学校として設立し、従来インド人行動人材〔主に、IT〕や、インド人技能生の日本語の研修と送り出しを主事業として行っております。それに加え、日本人のインドIT留学の受け入れとして日印間更なる人材交流を強化しています。現在、主な事業内容は、以下のとおり４つです。研修はいずれも日本人の教員
行動人材紹介、赴任前研修
日系企業さまのお求めに最も近いスキルを持つインド人エンジニアの紹介。
採用までの概ねの流れは、
1
日系企業さまよりお求めのスキルと、人材に関して指定のフォーマットにて要求をいただく
2
受け入れご希望の日経企業さまとまずスカイプなどにて面談を行い、直接訪問などにて契約に至る
3
契約内容に応じて人材のプロフィールを提案する
（契約完了後、分野によって最大３−４週間以内）
4
プロフィールをご検討いただく後面談に進めたい応募者に関してその日程を調整する
5
企業さまのご希望に応じて、スカイプまたは直接の面談を調整し、内定までに至る
6
ビザ申請に必要な資料、日本側は受け入れ先の企業さまにてご準備を依頼し、インド側で作成必要な書類は調整する
7
COE/ビザ手続きの期間中に契約に応じてや受け入れ先の企業さまの希望があれば日本語、日本の文化やビジネスマーナの研修プログラムを実施。企業さまよりご興味がある場合事前に研修プログラム内容を提案する
人材紹介サービス
優秀なITスキルを持つインド人（インド工科大学:通称IITをはじめとする大学を卒業）との面談から採用後の入国まで、全てのコーディネートサポートを行っています。
（採用が決まった際はビザの手続きまでサポートさせていただきます。）
日本人スタッフが言語・ビジネスマナー・専門用語など内定者を研修したのち送り出しをしています。
優秀なIT人材が欲しいけれど採用方法が分からない。条件に見合う人材がなかなか見つからない。という企業様、まずはお求めの条件についてご相談ください。
法人様向け採用
IT人材をお探しではないですか？
優れたインドIT人材が即戦力としてマッチするようご紹介致します。
（現役大学生をエンジニアインターンとして迎えたい企業様もぜひご相談くださいませ。）
お気軽にお問い合わせください！！
弊社の強み
①豊富な対応スキル
「SEとしての経験者を採用したい」「Javaを使える人材がほしい」等、特定スキルからのご紹介が可能です！
ご希望の条件やお悩みに寄り添い、各分野で活躍しているインドIT人材をご提案します。
対応スキル例、
プログラミング言語: Full stack Java、Javascript、Php、 Python、Ruby、C、C++
ホームページ開発: HTML, CSS, WordPress、Illustrator、 Photoshop、Corel Draw
クラウド: One Cloud/AWS、Azure、GCP
ネットワーク: CCNA、CCNP、CCIE、など
Network+、Security+、CEH、など
テータベース: SQL、 MySQL、 Oracle、 DB2
上記スキル以外の人材も紹介できますので、お問い合わせ時にお伝えください。
②IT教育機関をコーディネート
日本のIT人材不足と急速に増加するITインフラの需要に対応するためにも、優秀なインドIT人材の定期採用・新卒採用をする企業さまが増えています。
条件に見合ったIT大学のご紹介から採用後の給料や契約内容までご不安な点のご相談はもちろん、IITをはじめとする優秀な人材がいる大学や教育機関でキャンパスリクルートを行えるようにもお手伝い致します。
※インドと日本の就職活動は大きく異なり、企業側が直接大学に行き学生を採用するというキャンパスリクルート式がとられています。従って、インド教育機関とのつながりがないと高度人材を確保することが非常に難しくなっています。