即戦力のあるIT人材、エンジニアを採用したいとお考えの企業様へ

近年日本でのIT人材不足が問題となっており、優秀なIT人材を探している方もいらっしゃると思います。ぜひそのお悩みを日の出ファウンデーションにご相談ください。

日の出ファウンデーションでは優秀なインドIT人材のご紹介から、日本への渡航前までの基本的な日本語習得の日本語教育までの一連のサポートを承っています。

インドは年々IT人材が増えてきており、Googleやマイクロソフトなどの数多くのIT企業がインドに進出するなど更に大きくなっていく様子をみせています。それと同時に、近年ITに特化したインドのトップレベルの大学、ITT（インド工科大学）をはじめとする多くの大学などがIT教育に力を入れているためだとも考えられます。そのためハイレベルなIT人材も増えてきており、英語も堪能なため多くのインド人が世界に進出するのが当たり前になってきているのが現状です。しかし、いま日本にくるインド人ＩＴ人材は実際少なく、IT人材が不足している日本にとっては今後インドのIT人材の力が必要不可欠になると思われます。

そんないま世界から注目があるインドの優秀なIT人材を日の出ファウンデーションがお客様のご希望に沿いご提案します。

①条件にみあった人材を紹介し、日本国内で雇用

「業務内容に合ったスキルが欲しい」「SEとしての経験者を採用したい」「給料の設定が分からない」など企業様の条件に沿いご紹介します。また、現状インドのIT人材を日本国内で雇用している企業様は少なく、ネットの情報が少ない状態です。弊社では約5年間、毎年IT人材を日本の企業様に送り出ししているため今までの経験を踏まえながらご提案することができます。

対応スキル例、

プログラミング言語 : Java、Java Script、Php、 Python、Ruby、C、C++

ホームページ開発 : WordPress、Elementor、Illustrator、 Photoshop、Corel Draw

クラウド : One Cloud/AWS、Azure、GCP

ネットワーク : CCNA、CCNP、CCIE、など

Network+、Security+、CEH、など

上記に書かれているスキル以外の人材紹介もできますので、希望スキルをお問い合わせ時にお伝えください。

②定期採用・新卒採用にインド工科大学やその他のIT教育機関の間をコーディネート

日の出ファウンデーションではIITやIIT相当レベルの学生との面談、採用後の入国まで全てのコーディネートを行っています。まずインドと日本の就職活動は大きく異なり、具体的にはインドの就職活動は企業側が直接大学に行き、学生を採用するというキャンパスリクルート式がとられています。そのため条件に見合ったIT大学のご紹介から採用後の給料や契約内容までご不安な点のご相談はもちろん、IITをはじめとする優秀な人材がいる大学や教育機関でキャンパスリクルートを行えるようにもお手伝い致します。採用が決まった後はビザの手続きサービスもおこなっております。

また、IT分野の大学生をインターンとして迎えたい企業様もぜひご相談くださいませ。

③赴任前の日本語研修

採用後、弊社では基本的な日本語教育、ビジネスマナーの講座を行っています。

「日常会話や日本の生活において事前に教育して欲しい」「日本のビジネスマナーに対応できるIT人材を探している」そんな悩みもお任せください。弊社は日本語学校として地元ではトップレベルを誇っています。日本語教師資格を有する日本人教師の下で各業界に合わせた日本語教育・ビジネスマナーを授業で取り入れ、入国後につかえる日本語を想定したカリキュラムを導入しております。

日の出ファウンデーションでは最初に述べた通り紹介から送り出しまで徹底的なサポートを行っています。

実際にインド人のIT人材、送り出し実績のある私たちにお気軽にご相談くださいませ。