2015年と2017年に安倍総理がインドに訪問した際に、インド人技能実習生の日本での人材育成を推進する日印共同声明が発表され、2017年10月には技能実習に関する協力覚書が結ばれました。さらにその一か月後は、日本で「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」が新たに施行され、インド人技能実習生の日本での受け入れ環境も整備されました。現在の日本とインドの関係は良好であり、これからも引き続きこの技能実習制度も続くと予測されます。

そして2019年3月には初めて介護分野では初めてとなるインドのバンガロールから日本への技能実習生２人が関西国際空港に到着しました。

特に介護分野の人手不足は喫緊であり、これから更にインド人技能実習生の活躍が期待されます。しかし、人手不足だからといい、受け入れ機関側も単なる労働力として受け入れてしまうのは良くありません。日本にくるインド人の方は特に日本語や文化の壁、不安なこともたくさんあります。

そのため、受け入れ機関のみで抱え込むのではなく送り出し機関や技能実習生の受け入れ地域の協力も必要となります。